4月19日，由中國(guó)最大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂發(fā)起的“2019人力資源管理杰出獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)盛典在北京圓滿落幕，新松公司榮獲“2019人力資源管理杰出獎(jiǎng)”。

“2019人力資源管理杰出獎(jiǎng)”評(píng)選以“跨越新挑戰(zhàn)、智繪新格局”為主題，根據(jù)人力資源管理對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整實(shí)施的支持，結(jié)合企業(yè)在人才吸引、人才發(fā)展、人才激勵(lì)等方面對(duì)企業(yè)商業(yè)目標(biāo)達(dá)成的貢獻(xiàn)，遴選出代表中國(guó)人力資源行業(yè)的最佳實(shí)踐。

時(shí)代對(duì)于人力資源的挑戰(zhàn)來(lái)得比想象中更加迅猛，在不同尋常的2018年，新松公司的戰(zhàn)略方案日益復(fù)雜多元，處處充滿不確定性和模糊性，人力資源管理工作面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，為了順應(yīng)公司的發(fā)展變化，我們及時(shí)調(diào)整管理方案。組織創(chuàng)新與激活個(gè)體是公司人力資源變革的重頭戲，這一管理思路與公司的戰(zhàn)略方案無(wú)縫連接，在公司員工共同價(jià)值觀及人力資源高效管理模式的驅(qū)動(dòng)下，高效推進(jìn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成。